美美咖公司推孝心基金，让员工父母也领“工资”

　　“百善孝为先，孝道行天下”，孝顺父母，是我们中华民族的传统和美德，自古就有父母在、不远游的说法。随着现代社会的发展，为了工作和生活的需要，我们往往需要离开自己生长的城市，离开自己的父母，到其他的城市去工作生活，也在无形之中拉远了我们和父母之间的距离。美美咖公司就“孝”这个话题，开展了属于公司内部的孝义企业文化。

　　美美咖自2018年12月份开始，为了宣扬孝道文化，进一步完善公司员工综合福利保障体系，增强员工归属感，体现公司对员工的人文关怀，达到吸引、留用和激励人才的目标，特制订了《武汉美美咖科技有限公司孝心津贴管理办法》，专门在企业内部设立了孝心基金，针对所有中高层管理者及优秀员工的父母，每月支付一定数额的津贴，代表员工感谢父母的培育之恩。

　　美美咖相关负责人表示，他们设立这个孝心基金一共想达到三个目的，第一：是想让公司员工和父母之间建立一个定期联系的桥梁。第二：是想解决员工和父母日常生活中的一些小困扰。第三：是想把他们的企业文化、感恩文化传导给每个员工，让员工们知道，无论身在何方，不要忘了家中的父母。

　　美美咖 “孝心基金”的设立得到了美美咖全体员工的大力支持。“想想父母为我们做过的一切，我们才知道自己为父母做的太少。”公司某员工说，公司成立的孝心基金，既是在帮着员工尽孝，让父母感受到子女的关爱，又是在敦促员工养成孝敬父母的习惯，弘扬这一传统美德。

　　领到“孝心款”的员工父母也感到了前所未有的温暖。“我这一辈子没领过工资。没想到老了竟然也开始拿‘月薪’了。”美美咖某员工父亲高兴地说，“女儿能在这样的企业工作，我们放心。”

　　设立“孝心基金”，除了可以培养员工的责任感和感恩意识之外，也体现了企业的一种经营和管理智慧，提升了企业的孝义文化。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，每个人都有老去的一天，尽孝父母，才会对家庭尽责，对企业尽责，对社会尽责，对国家尽责。美美咖只愿用自己的行动带动每一位员工尽孝行善，为家人创造更加幸福美好的生活！